公務員考試錄用


北京市考試錄用公務員由北京市人力資源和社會保障局統一組織實施,并提前在本局網站發布公告(網址: http://www.bjrbj.gov.cn/)。每年都組織一次公共科目筆試,進行兩次公務員錄用工作,上半年一次,下半年一次。

一、錄用范圍

1、列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的北京生源應屆畢業生。

2、北京地區列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。

3、列入“985工程”京外院校的獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”的本科以上(含本科)應屆畢業生。

4、截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在京,且具有兩年以上(含兩年)基層和生產一線工作經歷的人員(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生)。

5、按照我市有關規定,聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理,且截止公務員考試報名時仍在崗的合同期滿高校畢業生。其中,被確定為擬錄用人選的人員,須履行完3年聘任合同且考核合格后,方可辦理公務員錄用手續。

6、應屆畢業服役期滿退役大學生士兵,限于按照國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生,在校期間從我市入伍且服役期滿退役后復學完成學業的應屆畢業生;應屆畢業當年從我市入伍且上一年退出現役的服役期滿退役士兵報考。

二、報名條件:

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下;

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有職位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。招考職位明確要求具有基層工作經歷的,報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷,是指具有在鄉(鎮)、街道黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。按照我市有關規定,高校畢業生到村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理等服務基層項目人員服務期滿且考核合格的可視為具有基層工作經歷。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生、公務員被辭退未滿5年的,以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

(二)具體條件:各招錄機關具體的招考人數、職位、資格條件等詳見《招考簡章》),報考人員可通過以下網站查詢《招考簡章》:北京市人力資源和社會保障局(網址: http://www.bjrbj.gov.cn/)。

三、報名方式

報名采用網絡報名方式進行。

四、招考流程:

(一)發布招考公告。通過北京市人力資源和社會保障局網站發布。

(二)網上報名。通過北京市人力資源和社會保障局網上報名系統進行報名。

網上報名按以下程序進行:   

1、提交報考申請。每人限報一個職位,報名與考試時使用的身份證件必須一致。

2、查詢資格審查結果。

3、報名確認。經資格審查通過的報考者,在報名時提示的規定時間內登錄北京市人力資源和社會保障局網站進行網上確認和網上繳費,并在報名時提示的規定時間內從該網站自行下載打印準考證。未按期進行報名確認或未按規定繳費者視為自動放棄考試。   

(三)考試安排  

1.公共科目筆試

公共科目包括行政職業能力傾向測驗和申論。  

公共科目筆試結束后,根據報考人數和考試成績確定合格分數線。考生可于規定時間登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢成績并打印成績通知單。   

2.面試和專業科目考試  

根據《招考簡章》中規定的面試人選比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序,確定參加面試和專業科目考試的人選名單,并在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。

參加面試和專業科目考試的人選須進行現場資格復審,包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書和所在單位同意報考的證明等材料。經現場資格復審后,通過公共科目筆試最低合格分數線的人數未達到規定面試比例的職位,須調劑補充人選。公共科目筆試成績達到合格分數線且符合擬調劑職位的資格條件的報考者,方可參加調劑。人選將按照調劑報名人員公共科目筆試成績從高到低的順序確定。調劑職位、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯系方式,在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。調劑報名工作由相關招錄機關負責。  

3.體檢和考察  

面試和專業科目考試結束后,按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。   

考生綜合成績的計算方法為:公共科目筆試總成績(折合成百分制)占50%,專業科目筆試成績和面試成績共占50%。   

4.公示擬錄用人員名單市級招錄機關、區縣公務員主管部門按照規定的程序和標準,根據考試成績、考察情況和體檢結果擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在市級招錄機關、區縣公務員主管部門網站公示7天。

5.辦理調動手續待全區公示結束后,區人力社保局公務員管理科將各單位擬錄用人員信息統一申報至市人力資源和社會保障局審批,審批結束后,錄用單位通知被招人員上班并辦理相關入職手續。


僅供參考,北京市公務員具體考試錄用工作以北京市人力資源和社會保障局的公告為準。


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