用人單位發布招聘信息及參加招聘會辦事指南

一、用人單位發布招聘信息及參加招聘會所需線下備案材料

參加招聘會活動的各類單位需到通州區人力資源公共服務中心就業服務窗口提交以下材料,進行備案登記:

1、企業單位需持法人營業執照副本原件,事業單位需持法人代碼證書原件,特殊行業需持特殊行業許可證或資質證書原件;

2、經辦人身份證原件;

3、單位介紹信。

備注:人力資源公司、勞務派遣公司作為第三方代理招聘,還須提供加蓋紅章的實際用工單位的營業執照副本復印件、派遣協議。

每個自然年內企業需提交上述材料到人力資源公共服務中心就業服務窗口進行一次企業信息線下年審。

二、具體流程

1、關注“通州就業服務”公眾微信號或小程序,進行企業注冊、登陸、完善企業信息。待業務人員線上企業信息審核通過、線下企業信息備案通過后可預約招聘會。

2、預約招聘會展位:每周一上午9:00---周二下午17:00在小程序招聘會模塊預約本周五招聘會展位,每期20個展位,約滿為止。

3、發布招聘會職位:展位預約成功后兩個小時內在小程序“我的招聘會”模塊或“職位管理”模塊發布招聘會職位,如未按時發布招聘會職位預約成功的展位將自動取消。職位發布成功且審核通過為報名成功。

4、簽到參加:每周五上午9點至11點召開現場招聘會,招聘會當天請參會企業于8點半現場掃碼簽到布展,9點未到場,視為放棄展位。

5、參會反饋:定期招聘會每周五上午9:00-11:00舉辦,無特殊情況不得提前離場。招聘會結束后,及時在小程序“我的招聘會”里對招聘會招聘情況進行信息反饋。否則不能預約下場招聘會(法定節假日及特殊情況另行通知)

備注說明:

1、小黑屋規則:為進一步規范招聘會秩序,提高求職招聘服務能力,對連續未簽到、未反饋、發布敏感信息等情況的企業進行參會限制。

2、定期招聘會受招聘會場地條件限制,展位有限,招聘單位不得連續參會,須至少隔周預約展位并參加。

3、不定期大型招聘會不受隔周預約展位限制,流程同定期招聘會,請及時關注。


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